就活写真は、面接時の本人確認に使用されますが、同時にビジュアル情報としても使われます。

場合によってはヒゲが選考に悪影響を与えるかもしれません。

ヒゲにこだわりがある、幼い顔の印象を変えたいなど、ヒゲを生やす理由はさまざまですが、就活写真ではヒゲを剃ることをおすすめします。

この記事では、就活写真でヒゲがNGといわれる理由と、撮影時のヒゲ対策について解説しています。

撮影のポイントもあわせてご覧ください。

📖目次

就活写真は重要

書類選考では、エントリーシートや履歴書の内容で応募者のイメージを掴むほか、写真を参考にすることもあります。

そのため、就活において証明写真は、あなたに関する情報の一つとして、選考の判断材料になると思っておきましょう。

近年では、選考書類に証明写真の添付を求めない企業が増えているものの、面接時の本人確認のために写真が必要だという企業も多いのが現状です。

せっかく写真を提出するのであれば、自分をアピールするチャンスだと考え、好印象を与えられるよう工夫するとよいでしょう。

就活写真でヒゲがNGな理由

ヒゲが生えている就活写真は、それだけで「清潔感がない」「マナーがない」など、ネガティブな印象を持たれる可能性があります。

以下、就活写真でヒゲがNGとされる理由を詳しく説明します。

  • 清潔感に欠ける
  • マナーがなっていないと思われる
  • フレッシュさがない

清潔感に欠ける

就職写真には「清潔感があること」が重要視されますが、ヒゲが生えている状態ではその印象を十分に与えることが難しい可能性があります。

どんなに整えたヒゲであっても、採用担当者によっては「不潔」「だらしない」と感じる人はいるので、就活では控えた方が無難です。

とくに剃り残しや無精ヒゲは、清潔さだけでなく、応募に対する熱意もないように見られる可能性があるため注意が必要です。

マナーがなっていないと思われる

日本の企業では、一般的に入社後もヒゲを禁止しているケースが多く、ヒゲを剃ることはビジネスにおける身だしなみのマナーと考える会社が少なくありません。

そのため、就活写真でヒゲを剃っていなければ、「マナーがなっていない」と思われる可能性があります。

ルールやマナーが守れない人かもしれないと疑念を抱かれてしまえば、面接に進めたとしてもマイナスの印象からのスタートになってしまうかもしれません。

フレッシュさがない

ヒゲが生えていると年齢が上に見えるため、幼い顔の印象を変えるためには有効ですが、一方で「老けて見える」といったデメリットもあります。

そのため、企業がフレッシュな新人を求めている場合は、希望する人材に合わないと判断されるかもしれません。

とくに新卒の場合は若々しさを求められることが多いので、ヒゲが逆効果になる可能性が高いでしょう。

ヒゲが許容される企業に応募する場合であっても、まずは採用されなければ意味がないため、就活写真の撮影にはヒゲを剃って臨むのが好ましいといえます。

就活写真のヒゲ対策

ヒゲを剃っても青く残る、ヒゲを剃ると肌が荒れるなど、人によって悩みはさまざまです。

ここでは基本的なヒゲ対策を3つ紹介しているので、それぞれ確認し、就活写真撮影の参考にしてください。

  • 髭剃りのタイミングとケアに注意する
  • メイクで隠す
  • 撮影後にレタッチを行う

髭剃りのタイミングとケアに注意する

就活写真を撮る際には、髭剃りのタイミングが重要になります。

ヒゲが濃い人は、夜に剃っても翌日には生えていることがあるため、なるべく撮影当日の朝に剃るのがおすすめです。

ただし、寝起きすぐは顔のむくみで剃り残しが発生する可能性があるため、起床後、肌の状態が落ち着くのを待ちましょう。

肌が落ち着いてからヒゲを剃ることで、カミソリ負けや肌荒れといったリスクも下げることができます。

また、髭剃り後にきちんとケアをしなければ肌荒れや赤みが生じるので、保湿や炎症を抑える効果のあるローション、クリームなどを使ってケアしてください。

メイクで隠す

ヒゲが濃い人は、剃っても青ひげになりがちなので、気になる場合はメイクで隠すのが効果的です。

男性の肌質に合わせたメンズ用のファンデーションや、コンシーラーを使うのがおすすめです。

ヒゲを隠すために塗り過ぎてしまったり、肌の色に合っていないファンデーションを使ったりすると、不自然な印象になるので注意してください。

また、塗り残しやムラになっている部分も写ってしまうので、必ず撮影前にチェックして塗り跡が見えないように調整しましょう。

撮影後にレタッチを行う

青ひげや多少の剃り残しであれば、撮影後に画像データを編集して消すというのも一案です。

レタッチとは、画像編集ソフトなどで写真の明るさやコントラストなどを調整することを指し、写真の仕上がりを良くするために用いられます。

就活写真では、ヒゲや肌荒れ、アホ毛、にきびなどを消すために使うことがあるほか、撮影前に気づかなかった服のホコリやシミを消すこともあります。

画像データとソフトウェアがあれば自分でレタッチすることもできます。

ただし、慣れていないと不自然な仕上がりになる可能性があるため、写真館やスタジオで撮影するのがおすすめです。

お店によって、レタッチ込みのプランを提供しているケースもあるので活用してください。

就活写真撮影のポイント

就活写真では、ヒゲのほかにも気を配るべきポイントがあります。

以下のように、見た目のほか、写真そのものの要件などに気をつけましょう。

  • 身だしなみをチェックする
  • 対面と同じ印象になるように注意する
  • プロにアドバイスをもらう
  • 写真の要件を守る

身だしなみをチェックする

就活写真では、ヒゲと共に服装や髪型といったトータル的な身だしなみが重要になります。

服装はリクルートスーツを着用し、ジャケット、シャツ、ネクタイそれぞれにしわや汚れがないか確認しましょう。

襟とネクタイの間にスキマがあるとだらしなく見えるため、しっかり締めることが大切です。

また、寝ぐせや髪の乱れも良い印象を与えられないので、スタイリング剤を使用して、不自然にならない程度に髪を整えてください。

メイクをしている場合は、塗りむらがないか、肌の色に違和感がないかなどをチェックしましょう。

対面と同じ印象になるように注意する

冒頭で説明した通り、証明写真は基本的に面接時の本人確認として使用されるので、一目で本人だと分かる必要があります。

また、写真と本人の印象があまりに違うと、不信感や疑念を抱かれかねないので注意が必要です。

たとえば、証明写真では身だしなみが整っているのに面接では無精ひげが生えている、服装に乱れがある、といった場合には必要以上に悪い印象を与える可能性があるでしょう。

証明写真と実物には、なるべくギャップがないようにすることが大切です。

プロにアドバイスをもらう

髪の乱れや服の着こなしなど、自分でしっかりチェックしたつもりでも、第三者の目にはだらしなく映ってしまうこともあります。

そのため、撮影の前にプロのアドバイスが受けられると安心です。

写真館や写真スタジオでは、プロのカメラマンやメイクアップアーティストに身だしなみや表情のアドバイスがもらえます。

青ひげが気になる場合なども相談できるので、心配ごとがある場合は専門店で撮影するとよいでしょう。

写真の要件を守る

証明写真を撮影するときには、サイズや背景色、バストアップまたは全身写真などの要件にあわせて準備する必要があります。

これらの要件を守れていないと、「注意力にかける」「マナーが守れない」といった印象を与えかねないので気をつけてください。

また、選考書類に添付する証明写真は、そのまま従業員データとして保管されることもあるので、必ず指定された形式で提出しましょう。

就活写真ではヒゲ対策をしよう

就活写真でヒゲが生えていると、清潔感がない、だらしないといった印象を持たれかねず、選考に不利に働くかもしれません。

そのため、たとえヒゲを許容している会社に応募する場合でも、就活中はヒゲを剃っておく方が無難です。

ヒゲが濃く、青く写るのが気になる場合は、メイクやレタッチで調整するとよいでしょう。

写真館や写真スタジオで撮影すると、ヘアメイクやレタッチがオプションで追加できるので、ぜひ活用してください。

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就活写真.com編集部

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